В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции
п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников ГКУ «Государственный архив Республики Ингушетия» (далее — Учреждение).
2. Ответственному за противодействие коррупции (М.А.Харсиева) ознакомить сотрудников Госархива Ингушетии с Порядком уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников ГКУ «Государственный архив Республики Ингушетия», а также обеспечить ознакомление с ним всех вновь принимаемых на работу сотрудников.
3. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.
Директор М.М.Картоев
Утвержден
приказом директора
ГКУ «Госархив Ингушетии»
от 22.01.2018г. № 9
Порядок
уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников ГКУ «Государственный архив Республики Ингушетия»
I. Общие положения
1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников ГКУ «Государственный архив Республики Ингушетия» (далее -Учреждение), разработан в соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (ч.1), ст.6228; 2011, N 29, ст.4291; N 48, ст.6730; 2012, N 50 (ч.4), ст.6954; N 53 (ч.1), ст.7605; 2013, N 19, 2329; N 40 (ч.III), ст.5031; N 52 (ч.I), ст.6961; 2014, N 52 (ч.I), ст.7542).
2. Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работника (далее — Уведомление), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью работника.
3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с Порядком.
II. Порядок уведомления работодателя
4. Уведомление подается письменно в произвольной форме или в соответствии с приложением N 1 к настоящему Порядку путем передачи его должностному лицу Учреждения, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, или направления такого Уведомления по почте.
5. Работник передает Уведомление должностному лицу организации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда работнику стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения.
6. В случае нахождения работника в командировке, в отпуске, вне пределов места работы он обязан уведомить работодателя не позднее рабочего дня, следующего за днем прибытия к месту прохождения службы.
7. К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работника.
III. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении
8. Уведомление должно содержать:
— фамилию, имя, отчество, должность работника с указанием структурного подразделения;
— описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);
— подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц (злоупотребление служебным положением, дача взятки, злоупотребление полномочиями, иное использование работником своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды работнику другими лицами);
— все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность физического лица, наименование юридического лица и другие сведения);
— способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения, а также информацию об отказе (согласии) принять предложения лица о совершении коррупционного правонарушения.
IV. Регистрация уведомлений
9. Должностное лицо Учреждения, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляет прием, регистрацию и учет поступивших Уведомлений.
10. Регистрация Уведомлений производится в журнале регистрации Уведомлений (приложение N 2 к настоящему Порядку).
Листы журнала регистрации Уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Учреждения.
11. Поступившее Уведомление регистрируется в журнале регистрации Уведомлений в день его поступления.
12. По итогам регистрации в журнале регистрации Уведомлений должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, выдает работнику, направившему Уведомление, справку с указанием данных о лице, принявшем Уведомление, дате и времени его принятия. Справка выдается работнику под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по месту проживания, указанному в личном деле работника.
13. Отказ в регистрации Уведомления, а также в выдаче справки не допускается.
14. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается должностным лицом организации, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
V. Порядок организации проверки сведений, содержащихся в Уведомлении о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
15. О поступившем Уведомлении в день регистрации должностным лицом Учреждения, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, представляется доклад директору.
16. По решению директора уполномоченным должностным лицом организуется проверка сведений о фактах обращения к работнику в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (далее — проверка).
Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого работника и оформляется в письменной форме в течение трех рабочих дней с даты регистрации Уведомления.
Организация проверки сведений в случаях обращения к работнику в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным работникам каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, по поручению директора путем направления Уведомления в органы прокуратуры Российской Федерации, территориальный орган Министерства внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службы безопасности Российской Федерации не позднее десяти рабочих дней с даты его регистрации.
По решению директора Уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.
В случае направления Уведомления одновременно в несколько территориальных органов в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.
17. При осуществлении проверки уполномоченные должностные лица вправе:
17.1. Проводить беседу с работником;
17.2. Изучать представленные работником дополнительные материалы;
17.3. Получать от работника пояснения по представленным им материалам;
17.4. Наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
18. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 рабочих дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 рабочих дней лицом, принявшим решение о ее проведении.
19. По результатам проведенной проверки Уведомление с приложением материалов проверки представляется работодателю.
Приложение №1
Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений
Директору ГКУ «Государственный архив
Республики Ингушетия»
________________________________
(Ф.И.О.)
от_______________________________
(Ф.И.О. работника, должность, структурное подразделение контактный телефон
1.Сообщаю, что
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных нарушений)
2.Склонение к совершению коррупционного правонарушения производилось в целях осуществления
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(указывается сущность предполагаемого коррупционного правонарушения)
3. Склонение к совершению коррупционного правонарушения осуществлялось посредством
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(указывается способ склонения к совершению коррупционного правонарушения: угроза, обещание, обман, насилие и т.д.)
4.Склонение к совершению коррупционного правонарушения произошло
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(указывается время, дата, место (город, адрес))
5. Склонение к совершению коррупционного правонарушения производилось
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению: телефонный разговор, личный прием и т.д.)
6. ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению)
Прилагаемые материалы:
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(дата, подпись, инициалы, фамилия)
Приложение №2
Журнал регистрации Уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работника
|
N |
Номер, |
Сведения о работнике, направившем Уведомление |
Краткое |
Ф.И.О. лица, |
||||
|
дата Уведомления |
Ф.И.О. |
документ, удостоверяющий личность, — паспорт гражданина РФ; служебное удостоверение (при наличии) |
должность |
контактный номер телефона |
содержание Уведомления |
принявшего Уведомление |
||